走出去,擴大招工視野渠道? ??用誠意,贏得合作伙伴支持
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為了幫助企業(yè)解決用工問題,公司勞動保障處在與本市相關部門和職業(yè)學院建立企業(yè)員工招聘合作互動機制后,主動走出去,到周邊市縣開展企業(yè)員工招聘工作。
2014年4月10日至12日,勞動保障處專程赴宜春市奉新縣、靖安縣等地,開展企業(yè)員工招聘。與當?shù)厝瞬攀袌龊蛣趧泳蜆I(yè)服務中心進行接觸,請他們對招聘工作給予指導和支持,同時一邊找當?shù)孛耖g勞務中介,利用他們特有的渠道開展招聘,一邊深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所和社區(qū)居委會,更直接更廣泛地接觸當?shù)鼐用?,了解居民外出務工的意愿和要求?/P>
在招聘過程中,我們首先了解當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)布局、特色和用工特點,其次了解當?shù)厝肆Y源狀況和農(nóng)民工外出務工的需求和特點,重點宣傳介紹集團基本情況和發(fā)展前景、以及企業(yè)勞動用工需求等。通過廣泛接觸,人才市場、勞動就業(yè)服務中心和民間勞務中介表示愿意與建立招聘合作關系,主動幫助宣傳招聘信息,并擴散到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞保所,建立網(wǎng)絡聯(lián)系和信息溝通的合作平臺,實現(xiàn)人力資源的雙向流動。這為今后長期開展企業(yè)員工招聘工作打下了基礎。
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