7月25日下午，集團組織各級企業(yè)參加市國資委舉辦的《工資總額管理下，如何開展企業(yè)工資總額管理與員工激勵》線上直播培訓，集團全級次企業(yè)工資總額管理工作分管領(lǐng)導、部門負責人及經(jīng)辦人員共230余人參加。
培訓會上，中智管理咨詢有限公司華東區(qū)域事業(yè)合伙人頡勝強老師深入解讀了《國有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配指引》（人社廳發(fā)[2023]14號）文件精神，重點圍繞薪酬分配管理機構(gòu)、崗位和績效管理、內(nèi)部工資總額分配等方面展開分析，并結(jié)合實際案例介紹了其他相關(guān)企業(yè)開展薪酬管理的做法。
此次培訓，加深了各業(yè)務人員對相關(guān)政策的了解，深化了各級企業(yè)對工資總額管理與員工激勵工作的重要認識，為集團進一步健全內(nèi)部薪酬分配制度打下了良好基礎(chǔ)。
部分企業(yè)組織集中參訓的實況：
金泰公司
金控公司
基金公司
江紡公司
江聯(lián)公司
物儲公司
江耐公司
（供稿：文/集團人力資源部 錢雯睿?圖/集團人力資源部 錢雯睿、直屬企業(yè)）